打工跟创业的思维（创业思维和打工思维差距好大）
创业思维与打工思维的差距
创业思维和打工思维是两种不同的思考方式，它们在许多方面都有显著的差异。以下是创业思维和打工思维的主要区别：
1. 心态和动力
创业思维是一种敢于冒险、追求创新和自我实现的心态。创业者通常会尝试新想法，勇于承担风险，并寻找未来发展机会。他们具有探索精神，不断追求进步和成长。而打工思维则是指那些习惯于按部就班、依赖于稳定工作和收入的人。打工者通常会遵守规则，避免冒险和风险，并在有限的职业范围内工作。
2. 角度和目标
创业思维不是从目标出发，而是先去做，从做的过程中去变通、去总结到底能够实现什么样的结果。相比之下，管理思维有明确的目标，以目标去实施计划、组织、协调、控制，最终实现目标。
3. 行动和计划
管理思维更多的是制定计划，规定一步一步的去做什么；或者是分解目标，把大目标分解为多个小目标，各小目标实现后再综合协调。而创业者，是从资源出发去确定哪些是能做的，先去做，做出来之后，再去思考下一步做什么，继续做，而不是上来先做一个长时间的计划。
4. 资源和可能性
创业者从我有什么出发，我可以干什么，从拥有的资源出发去创造无限的多种可能性，这既是创业者的思维方式。相比之下，管理思维更多的是从拥有资源出发去行动。
5. 风险和挑战
创业家必须快速做出决定。调查显示，创业家，特别是企业创始人，在抉择时刻的反应时间比普通人要短得多。通常这些都是对企业来说生死相关的重要决定。而打工者往往不会面临这样的压力。
总的来说，创业思维和打工思维各有优劣，适用于不同的场景和人群。创业者需要更多的创新精神、决策能力和领导能力，而打工者则更注重工作的稳定和安全，需要具备更多的执行力和适应力。无论哪种思维方式，都需要根据自身情况和目标来选择，以实现自我实现和成功。
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